打工的本质就是提供高效、可控的工作。同样的，对打工者而言，工作只是我们谋生和积累金钱、技能、经验的手段。对任何高职位打工者而言，同样如此，同样没有所谓的事业成就感。事业不是你的，是你老板的。除非你有股权。你的成就感只在于能力进一步提升，金钱进一步积聚，和你始终恪守诚信的美德。明白了打工的本质，你就会明白在新的工作环境里，要做到适者生存，其要点仅在于：使你的工作高效、可控。所谓高效，有两层意思：一是高效率。就是办事速度要快，效率要高，用一句通俗的词讲，就是要“麻利”。二是高效益。就是你的工作最好是“小钱办大事”。花很少的钱，就给企业带来很高的效益。所谓可控，就是要让你的领导了解你的工作计划，掌握你的工作进度，并且遇到你难以解决的问题时带着方案去汇报，不要让你的局部工作影响全局工作。

一、打工的本质

我们必须明白，员工本质上是老板赚钱的工具，是老板的资本。

打工的本质就是提供高效、可控的工作。

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同样的，对打工者而言，工作只是我们谋生和积累金钱、技能、经验的手段。

对任何高职位打工者而言，同样如此，同样没有所谓的事业成就感。事业不是你的，是你老板的。除非你有股权。你的成就感只在于能力进一步提升，金钱进一步积聚，和你始终恪守诚信的美德。

明白了打工的本质，你就会明白在新的工作环境里，要做到适者生存，其要点仅在于：使你的工作高效、可控。

所谓高效，有两层意思：

一是高效率。就是办事速度要快，效率要高，用一句通俗的词讲，就是要“麻利”。

二是高效益。就是你的工作最好是“小钱办大事”。花很少的钱，就给企业带来很高的效益。

所谓可控，就是要让你的领导了解你的工作计划，掌握你的工作进度，并且遇到你难以解决的问题时带着方案去汇报，不要让你的局部工作影响全局工作。

二、时效工作法

要实现高效、可控的工作，不是一件容易的事。但是要掌握高效、可控工作的思维方法，不是件难事。难的只是持续不断地运用，达到熟练的地步。

这个思维方法就是：合横时效工作法。要点如下：

1、时效工作法目的：使各项工作进入高效、可控的状态；逐步、有序强化组织内部管理；稳打稳扎、逐步强大。

2、时效表

3、时效思维：任务——信息——策略——分工安排（人，进度，资源配合）——检查和纠偏——成果和奖罚

4、时效分析法：不遗漏，不重复；分缓急，分轻重。

不刻意追求完美，以免消磨动力，贻误时机

三、老练的人际交往

高效、可控地工作离不开老练的人际交往，大部分工作都需要他人的支持。要做到老练的人际交往，切记如下五个要点：

1、和上司、同事、下属说话、做事要注意技巧－他们不是你的家人、不是你的朋友。

2、工作进展、重要信息及时通知相关领导、同事。

3、利用合适的机会，以合适的方式，向你的上司回报你的工作，你的想法。

4、决不要带着个人情绪工作。否则只会显示你的不老练、不成熟、不能承担重要的工作。

5、坚持工作原则。一味拒绝别人会招致大家的排斥，而一味妥协不但会被认为是老好人，不堪大任，不足以成事。

　　此外，要忌讳下面的事和你发生关系：

　　1、算计他人。

　　任何人都对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一。这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。如果你经常抱着把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方时，你就有必要检讨了。作为老板，绝对不希望自己的手下互相倾轧，他们希望每个人都发挥自己的长处，为自己带来更多的利益，而互相排斥只会使自己的企业受损失。周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招的人，每个人都希望与志趣相投的人共事，不懂得与人平等竞争、相互尊重，就会失去大家的信任。

　　2、喜欢过问别人的隐私。

　　在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私发生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被认为是个人素质低下、没有修养的行为。其实有许多情况的发生是在无意间发生的，比如你偶尔发现了自己一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，造成了对朋友的伤害，失去了你们之间的友谊。偶尔的过失也许会通过解释来弥补，但是，如果发生过几次类似的事件，你就要从心理上检讨自己的问题了。除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要学会保持恰当的距离，注意不要随便侵入他人的“领地”，以免被人视为无聊之辈。

　　3、拒绝同事进入你的生活空间吗？

　　如果只把同事当成工作伙伴是不对的。在你生活圈的朋友里面有自己的同事吗？如果没有，就要检讨一下自己对同事的交往态度了。其实和同事进行生活中的交往有很多好处，比如一起出去郊游、一起打车上下班、一起逛街买衣服、一起租房等。这样可以加深对彼此的了解，促进工作的合作愉快，在经济上也可以互利互惠，在生活上可以互相照顾，工作上取得的成绩可以共同分享，有了难处也能够互相帮助。让同事成为生活中的朋友有助于培养和谐的人际关系，对自己的工作产生有利的促进作用。

　　4、经常向同事借钱。

　　处理好同事之间的经济关系相当重要。由于平时经常在一起聚会游玩，发生经济往来的情况很多，最好的办法是AA制。在传统的交往中，大家习惯互相请客，大方的人会很吃亏，而把自己钱包捂得很紧的人会受到大家的蔑视。现在大家都逐渐接受了AA制，共同承担费用，不会造成某个人亏空过大，也不会出现因出钱多少导致的不愉快。与同事划清经济界限是必要的，特殊情况下向同事借钱也没有什么，但记得要尽快归还。如果经常借钱别人会认为你是个没有计划的人，会对你的为人处事产生不信任。记得不要轻易欠别人一块钱，并把这一点作为一个原则。当然也不要墨守成规，遇到同事因高兴的事请客时不要刻意拒绝，同时记得多说一些祝贺的话。　　

职场交往有很多潜规则，作为新手，关键不在于不犯错，而在于积极地学习和纠错。